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21244 Buchholz i. d. Nordheide
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Unternehmen

Wir haben unseren Firmennamen KEILIR (ausgesprochen: KELIR, das erste i ist stumm) bewusst gewählt. Es handelt sich dabei um einen vulkanischen Berg, der sich im Südwesten Islands auf der Halbinsel Reykjanes befindet. ​  ​

Die typischen Assoziationen mit einem vulkanischen Berg spiegeln unsere Eigenschaften als Unternehmen wider: ​  ​

Nur mit Leidenschaft lässt sich der Gipfel und somit das Ziel erreichen. Dabei ist jeder Weg zum Ziel eine Herausforderung, die im Team bewältigt werden kann. Mit Erreichen des Gipfels kann man sich einen Gesamtüberblick verschaffen. ​

Vulkanische Berge haben ein breites Fundament und sind stabil aufgestellt aber dennoch wandelbar. Vulkanische Erde bietet fruchtbaren Nährboden und somit gute Voraussetzungen für die Entfaltung einer prachtvollen Landschaft. Wir als KEILIR bieten unseren Mitarbeitenden den Nährboden, damit sich ihr Potenzial optimal entfalten kann. ​  ​

Der KEILIR ist Teil einer Bergkette und wird in Island sofort als Erhebung in der Landschaft wahrgenommen. In der breitgefächerten Beraterlandschaft wollen wir von unseren Kunden wahrgenommen werden und mit besonderen Werten, hoher Kompetenz und Qualität unserer Beratungsleistungen herausstechen. ​

„Bei KEILIR steht der Mensch im Vordergrund.“

Tim-Oliver Böttcher, Senior Berater

Das Beratungsumfeld ist schnelllebig und verlangt stets nach Spontanität und Flexibilität. Wir setzen den Primärfokus auf qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse. Eine angenehme Atmosphäre unterstützt uns dabei, langfristige Mehrwerte für Kunden und Partner in einem volatilen Umfeld zu erzeugen. ​ ​

Im Arbeitsleben legen wir Wert auf eine nachhaltige und partnerschaftliche Arbeitsweise, die sich durch Verlässlichkeit und Vertrauen auszeichnet. Unsere Zusammenarbeit untereinander sowie mit Kunden und Geschäftspartnern ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und offener Kommunikation. Wir pflegen einen respektvollen Umgang und leben eine aktive Feedbackkultur. Durch Teamgeist und Transparenz stellen wir Zufriedenheit auf allen Ebenen sicher. ​

Hervorragend ausgebildete Mitarbeitende sind elementar für optimale Arbeitsergebnisse und nachhaltige Mehrwerte. Gute Arbeitsbedingungen, die Zufriedenheit und ergebnisorientiertes Handeln fördern, sind für uns unverzichtbar. Das gilt für jeden Mitarbeitenden, jeden Tag und für jedes Projekt. 

Unser Leitbild als PDF

Allen Mitarbeitenden gilt das gleiche Maß an Wertschätzung unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter oder sonstigen Kriterien. Wir erkennen diese Diversität an und fördern diese u.a. durch unsere Mitgliedschaft in der „Charta der Vielfalt“. Die Förderung der Diversität in unserer Organisation hat zum Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. ​

https://www.charta-der-vielfalt.de