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Geschäftsführung

KEILIR ist und bleibt ein inhabergeführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie. Diese Unabhängigkeit bietet die Möglichkeit, unsere Werte nach unseren Vorstellungen umzusetzen und zu leben. ​

Unsere Führungskräfte bringen ihre unterschiedlichen Führungsstile im Rahmen der vereinbarten Führungsleitplanken ein. Die individuellen Kompetenzen der Führungskräfte werden für einen kooperativen und wertschätzenden Umgang mit jedem einzelnen Mitarbeitenden genutzt. ​

Gleichzeitig fördern und fordern wir unsere Mitarbeitenden, um gemeinsam zu wachsen. ​Unsere Führungskräfte orientieren ihr unternehmerisch geprägtes Handeln an der langfristigen Entwicklung der KEILIR, sind entscheidungsbereit und erläutern aktiv ihre Entscheidungen. Unsere offene und transparente Kommunikation wird durch eine aktive Feedbackkultur abgerundet, deren Ergebnisse in die jeweiligen Führungsstile einfließen. ​

Vorbildfunktion und Führungskompetenz zeigen sich sowohl firmenintern als auch im Kundenumfeld. Die ausgeprägte Expertise in den Kerngeschäftsfeldern wird aktiv für fachlichen Austausch und Fortbildung sowie in Kundenprojekten eingesetzt. ​ ​

Mark Lasys
Mark Lasys
Christian Germann
Christian Germann
„Die Begleitung eines Mitarbeiters auf dem gesamten Entwicklungspfad ist gleichzeitig größtmögliche Motivation und Herausforderung. Nur gemeinsam können wir Perspektiven entwickeln.“

Mark Lasys, Geschäftsführer