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kontakt@keilir-ub.de
Bahnhofstraße 1
21244 Buchholz i. d. Nordheide
Rufen Sie uns an:
+49 (4181) 928 88 91

Was wir bieten

KEILIR ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für Banken und Finanzdienstleister. Unser Dienstleistungsangebot umfasst innovative Beratungsleistungen im Aufsichtsrecht mit Fokus Meldewesen und Risikomanagement. Wir möchten mit unseren Kunden eine Leidenschaft für gemeinsame Lösungen entwickeln und leben:

Wir bieten Einsatzmöglichkeiten bei unterschiedlichen Kunden deutschlandweit. Als Teil des KEILIR-Teams können Sie dabei jederzeit auf die Unterstützung Ihrer Kollegen zählen. Zusätzlich profitieren Sie von unserem KEILIR-Mentoring-Programm mit Ihrem persönlichen Coach, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.

Weiterhin vereinbaren wir mit Ihnen einen speziell auf Ihre Kenntnisse zugeschnittenen Einarbeitungsplan. ​

Das können Sie erwarten

  • Persönlich zugeschnittene Fort- bzw. Weiterbildung
  • Individuelle Work-Life-Balance
  • Mindestens 30 Tage Jahresurlaub 
  • Förderung betrieblicher Altersvorsorge
  • Individuelle Zielvereinbarungen
  • Regelmäßigen Austausch bei Firmen-Meetings bzw. mehrtätigen Firmen-Events
  • Flexible Arbeits- und Abstimmungsprozesse
  • Modernste technische Ausstattung
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Erfahrungsbericht Tim: „Menschlichkeit und Teamwork sind wichtige Aspekte bei KEILIR und stehen im Fokus.“

„Nachdem ich mehrere Jahre in verschiedenen Banken und Abteilungen tätig war und neu den Bereich Meldewesen in einer Bank kennengelernt habe, bin ich auf KEILIR aufmerksam geworden. Während des Einstiegs als Berater wurden sofort und offen die gegenseitigen Erwartungshaltungen kommuniziert und Pläne entwickelt, um diese zu erfüllen. Dies wurde in den vergangenen Jahren konsequent fortgeführt. Durch die offene Kommunikation und regelmäßigen Abstimmungen, sowie Übertragung neuer Aufgaben entwickle ich mich auch heute permanent weiter. Nach dem Motto „Fordern und Fördern“ werden zur Erreichung der Ziele alle notwendigen Hilfsmittel zur Verfügung gestellt.

Auch als Senior Berater diskutiere und verfolge ich gemeinsam mit der Geschäftsführung weitere Entwicklungsmöglichkeiten. Das Erfolgsrezept basiert darauf, dass sowohl Pläne und Ziele der Mitarbeiter als auch für das gesamte Unternehmen gemeinsam erstellt und festgelegt werden. Es erfolgen keine starren Vorgaben, da diese bei der Entwicklung kontraproduktiv sind. Individualität steht hier an oberster Stelle, damit jeder Mitarbeiter sein gesamtes Potenzial entfaltet. Jeder geleistete Beitrag lässt sich am Unternehmenserfolg wieder erkennen. Bei KEILIR ist die Meinung von jedem wichtig, unabhängig von seiner Karrierestufe. Menschlichkeit und Teamwork sind wichtige Aspekte bei KEILIR und stehen im Fokus. Als modernes teamorientiertes Unternehmen sehe ich bei KEILIR ein hohes Zukunftspotenzial.“

Tim-Oliver Böttcher

Tim-Oliver Böttcher, Senior Berater

  • Tätigkeitsfelder
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Vergütungsmodell
  • Karriere

Die Mitarbeitenden der KEILIR unterstützen Banken und Finanzdienstleister im Aufsichtsrecht mit Fokus Meldewesen und Risikomanagement.

Unsere Kunden verlassen sich bei der Durchführung von Projekten auf unser Expertenwissen in verschiedenen Tätigkeitsfeldern:

  • Projektmanagement
  • Fachliche Beratung
  • Technische Unterstützung
  • Test

Wir möchten mit unseren Kunden eine Leidenschaft für gemeinsame Lösungen entwickeln und leben.

Auf eine gezielte und kontinuierliche Entwicklung legen wir großen Wert und unterstützen Sie dabei in den Bereichen:.

Fachwissen

  • Fachliche Schulungen / Zertifizierungen (z.B. Meldewesen-Spezialist)
  • Fachtagungen

Technisches Know-how

  • Querschnittliches Wissen (z.B. Architekturen, Basiswerkzeuge)
  • Softwarespezifische Schulungen / Zertifizierungen (z.B. Abacus360)

Methodik

  • Projektmanagement (z.B. PRINCE2®, PMP®/PMI®)
  • Test (z.B. ISTQB®)

Persönliche Weiterentwicklung

  • KEILIR Mentoring-Programm
  • Individuelle Weiterbildungsvereinbarung (z.B. Seminare)

Zusätzlich werden Ihre Fähigkeiten im Rahmen individueller interner KEILIR-Schulungen kontinuierlich ausgebaut. Mithilfe eines persönlich zugeschnittenen Einarbeitungsplans holen wir Sie auf Ihrem Kenntnis- und Erfahrungsstand ab, auf dem Sie sich bei Ihrem KEILIR-Einstieg befinden.

Gehalt

Die Vergütung erfolgt über ein transparentes Ziel-Gehaltsmodell, bestehend aus einem fixen und einem variablen Anteil. Die Höhe des jeweiligen Anteils hängt von Ihrer Karrierestufe ab.

Equipment

Für Ihre berufliche Tätigkeit werden Sie mit technischem Equipment (Notebook und Handy) nach neuestem Standard ausgestattet.

Spesen+

Bei mobilen Einsätzen erhalten Sie einen Ausgleich über die gesetzlichen Spesen hinaus.

Extras

Zusätzlich erhalten Sie eine Guthabenkarte (z.B. einsetzbar an Tankstellen und Restaurants) steuerfrei zur freien Verfügung, die monatlich aufgeladen wird.

Mit uns gestalten Sie Ihre persönliche und berufliche Entwicklung selbst. Gefordert und gefördert werden lautet unser Motto.

Dabei investieren wir mit anspruchsvollen und qualitativ hochwertigen Fort- und Weiterbildungen in Ihren Erfolg. Berufs- und Neueinsteiger profitierern von unserem individuellen KEILIR-Mentoring-Programm.

Unsere hochqualifizierten Mitarbeiter generieren in anspruchsvollen Projekten einen dauerhaften Nutzen für den Kunden. So trägt jeder KEILIR-Berater maßgeblich zum Erfolg bei.

Dabei sind Karrierestufen in Abhängigkeit von Ihren individuellen Kompetenzen und Ihrer Entwicklung vorgesehen:

Das bringen Sie mit

Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit, die Sie im KEILIR-Team unverzichtbar macht. Durch Ihre Flexibilität meistern Sie die wechselnden Herausforderungen des Projektalltags und Ihre kreative Arbeitsweise hilft der KEILIR weiter zu wachsen. Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich.

Wenn Sie bereit sind, Leidenschaft für die Herausforderungen unserer Kunden zu entwickeln, freuen wir uns über Ihre überzeugenden Bewerbungsunterlagen unter Angabe eines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.

Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@keilir-ub.de
Ihr Ansprechpartner: Mark Lasys

Jetzt bewerben

Erfahrungsbericht Richard: „Das passt super!“

„Alltag ist in der Beratung ein Fremdwort. Jede Woche lerne ich neue Aufgaben innerhalb meines komplexen Projekts kennen. Gerade für einen jungen Berater wie mich kann das sehr herausfordernd sein. Aber genau diese Abwechslung macht meinen Job so spannend.

Ich arbeite seit Ende Februar 2021 für die KEILIR. Über Erfahrungsberichte auf kununu und die Jobbörse auf LinkedIn bin ich auf die inhabergeführte Bankberatung im Süden Hamburgs gestoßen. Und ich habe das Unternehmen in der Bewerbungsphase gleich als positiv anders wahrgenommen.

Beim Lesen der Stellenbeschreibung dachte ich mir nur ‚Das passt super!‘. Ich hatte in meinem Master einen hohen Anteil an Europäischem Wirtschaftsrecht und hatte während des Studiums mehrere Jahre für eine Großbank gearbeitet. Während ich mich also intensiv auf die typischen Bewerbungsfragen vorbereitete, hatte Mark – einer der beiden Geschäftsführer – im ersten Bewerbungsgespräch andere Pläne. Am Ende eines lockeren Kennenlernens gepaart mit der Vorstellung des Unternehmens dachte ich mir ein zweites Mal: ‚Das passt super!‘

 

Da das zweite Bewerbungsgespräch ähnlich gut verlief, kann ich mich jetzt seit sechs Monaten als vollwertiges Mitglied der KEILIR bezeichnen und bereue meine damalige Entscheidung an keinem Tag. Während ich die ersten Wochen des Projekts für die inhaltliche Einarbeitung nutzen konnte, übernahm ich mit der Zeit mehr und mehr eigenverantwortliche Aufgaben wie das Testen diverser IT-Lieferstrecken oder die Konzeptionierung unterschiedlicher Arbeitspakete. Die Art und Weise, wie man bei der KEILIR als neuer Mitarbeiter an das Projekt und die Position im Allgemeinen herangeführt wird, empfinde ich als einzigartig. Auf der einen Seite werde ich im Projekt nicht mit Aufgaben überfrachtet und habe deswegen die Zeit, das bereits Geschaffte zu reflektieren. Auf der anderen Seite empfinde ich meine Aufgaben sehr oft als im perfekten Maß herausfordernd. Meine persönliche Zielvereinbarung und das regelmäßige Mentoring mit Svetlana schaffen zudem einen Rahmen, in dem man jederzeit eine Perspektive und viel Unterstützung verspürt.

Natürlich hatte ich auch bereits sehr intensive Projektphasen. Aber – und das ist ein weiterer Grund, warum ich die KEILIR als positiv anders wahrnehme – die Geschäftsführer und Senior Berater haben ein sehr gutes Gespür dafür, wann ein neuer Mitarbeiter Zeit zum Durchatmen braucht.

Den Einstieg bei der KEILIR als Berater kann ich also nur jedem wärmstens empfehlen. Und jetzt freue ich mich auf viele weitere intensive Projektphasen, herausfordernde Aufgaben, konstruktive Feedbackgespräche und unterhaltsame Firmenevents bei der KEILIR!“

Richard Thielen, Berater